Althéra intervient auprès des directeurs, cadres et équipes pour analyser les pratiques professionnelles, prévenir les risques psychosociaux (RPS) et améliorer durablement la qualité de vie au travail (QVT).

Avec plus de quinze ans d’expérience dans le secteur de la santé — ancienne soignante, enseignante-formatrice médico-sociale et coordinatrice santé en centre hospitalier et association— j’ai développé la conviction que l’écoute approfondie et la compréhension des dynamiques personnelles et professionnelles sont au cœur de tout accompagnement efficace. Mon parcours m’a permis de comprendre concrètement :

• la charge émotionnelle et les tensions d’équipe
• le risque d’épuisement professionnel
• les contraintes organisationnelles et réglementaires
• les enjeux de fidélisation et de stabilité des équipes

Mon accompagnement principal : l’Analyse des Pratiques Professionnelles

Je propose des espaces structurés permettant aux équipes et à leurs encadrants de :

• prendre du recul sur leur pratique et leurs situations de travail
• identifier les difficultés organisationnelles et relationnelles
• renforcer les postures professionnelles et la cohésion d’équipe
• améliorer le fonctionnement collectif et la qualité des pratiques

Accompagnement complémentaire : QVT & prévention des RPS

En parallèle, Althéra accompagne les organisations dans la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration de la qualité de vie au travail grâce à :

• des diagnostics et analyses organisationnelles
• des ateliers de sensibilisation et d’échanges collectifs
• le soutien aux managers et cadres intermédiaires
• la prévention du burn-out et de l’usure professionnelle
• l’amélioration du climat social et de la cohésion des équipes

Mon approche est humaine, structurée et adaptée aux réalités du terrain, avec pour objectif des résultats concrets : équipes engagées, encadrement soutenu, organisation plus sereine.

En complément, mon cabinet de psychothérapie AISANCE accompagne individuellement les professionnels confrontés au stress, à l’anxiété ou au burn-out, assurant ainsi une cohérence entre l’action institutionnelle et l’accompagnement individuel.

Je suis Gwenaëlle et mon engagement est le suivant : 

"prendre soin de ceux qui font notre quotidien"