J’accompagne les organisations dans la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration de la qualité de vie au travail, à travers des interventions adaptées aux enjeux du terrain.

Modalités d’intervention

🔍 Diagnostic et analyse des situations de travail

• Analyse des facteurs de risques psychosociaux
• Entretiens individuels et temps collectifs
• Observation du fonctionnement organisationnel
• Identification des causes (organisationnelles, relationnelles, émotionnelles)
• Restitution structurée et recommandations opérationnelles

👉 Objectif : comprendre en profondeur les difficultés et éclairer la prise de décision.

🏢 Diagnostic global QVT & RPS

• Analyse à l’échelle de l’établissement
• Croisement de données terrain et indicateurs RH
• Identification des leviers et points de fragilité
• Élaboration d’un plan d’action structuré

👉 Objectif : construire une stratégie de prévention durable.

🎓 Ateliers de sensibilisation et prévention

• Définition des RPS et cadre réglementaire
• Identification des facteurs de risques
• Repérage des signaux d’alerte
• Échanges autour des réalités professionnelles
• Pistes de prévention concrètes

👉 Objectif : développer une culture commune de prévention.